迟崇哲
,
叶锦娟
,
吴铃
,
吕春玲
,
王晓伟
黄金
doi:10.11792/hj20150217
针对某黄金冶炼公司的含氰贫液特点，以达标排放为主要目的，采用长春黄金研究院自主研发的3R－O净化回收系统、Colt’ s酸法再生回收系统、除砷系统以及深度治理系统进行了综合治理技术研究。研究结果表明：3R－O净化回收系统可回收贫液中98％以上的氰化物；Colt’ s酸法再生回收系统可去除95％的硫氰酸盐，再生回收75％的氰化物；除砷系统中砷的去除率可达99％；深度处理系统可使处理后的尾液中各污染物质量浓度稳定达到GB 8978—1996《污水综合排放标准》中的一级标准。
关键词:
3R-O净化回收
,
Colt’s酸法
,
再生回收
,
除砷
,
深度治理
,
达标
孟扬
,
李哲浩
,
吕春玲
,
迟崇哲
,
姜全胜
黄金
doi:10.11792/hj20130519
根据企业突发环境事件应急预案编制指南,以及相关环境保护法律法规、标准和技术规范,分析了黄金采选企业突发环境事件应急预案编制工作程序中企业基本情况调查、环境风险评价及应急能力评估等关键要点,为完善环境应急预案体系,增强环境应急预案的科学性、实效性和可操作性提供依据.
关键词:
黄金采选企业
,
突发环境事件
,
应急预案编制
,
企业基本情况调查
,
环境风险评价
,
应急能力评估
王荣群
,
迟崇哲
,
李哲浩
,
吕春玲
黄金
doi:10.11792/hj20151002
以目前学者普遍接受的相关管理理论知识为基础，对中国矿山企业人力资源管理现状进行探讨，并从人力资源管理的角度出发，分析目前矿山企业发展过程中存在的问题。通过对中国矿山企业内外部环境、管理现状、运营效率、绩效考核、组织层次进行系统分析发现，中国矿山企业在识人、选人、用人、育人、留人等人力资源方面存在一些问题。针对这几方面的问题，提出了相应的建议，以期对矿山企业人力资源管理有所参考。
关键词:
创新驱动
,
人力资源
,
管理
,
矿山企业
吕春玲
,
王莹
,
刘强
黄金
doi:10.11792/hj20150417
试验考察了UV／Fenton法和CCG788／UV／Fenton法对浮选废水进行预氧化后，废水中COD去除效果的影响因素。其结果表明：UV／Fenton 法处理效果明显优于普通 Fenton 法，而CCG788的加入提高了 UV／Fenton 体系对紫外光的利用率，不仅氧化效果更好，还可以促进UV／Fenton氧化反应的进行，缩短反应时间。在前述试验结果基础上，对CCG788／UV／Fenton法处理后的浮选废水投加CCG158进行了二次氧化，COD去除率可提高到87％，并缩短了总反应时长。
关键词:
浮选废水
,
UV/Fenton氧化
,
COD
,
二次氧化
